阿里內外客戶端app是一款非常實用的高效率辦公軟件。阿里內外app專為阿里內部員工打造，集辦公、即時溝通、娛樂于一體，既能提高員工的辦公效率同時也增強員工之間的關系！這款方便的辦公軟件，還不趕緊來牛游戲網點擊下載。

軟件介紹

阿里內外手機版是一款在線辦公服務軟件，同時支持各類定位服務，在線簽到服務，讓你能夠很好地進行每天的日常工作，提供移動交流功能輕松完成各類協同工作！

非常方便，溝通無障礙，隱私保密安全，協作辦公內部通訊交流代辦事務提醒工資查詢等多種功能，用戶可在線簽到、提交審批、請假、查詢業務等，支持移動溝通能夠有效的協同實現各項事務的有序開展！

軟件功能

1、過程管理-回訪記錄，服務過程全流程跟進，客戶需求盡在掌握之中。

2、對數據進行智能化分析，可視化呈現。可用于月度營收報表，銷售曲線對比等。

3、減少了企業異地協同工作、異地會議的高昂費用，讓很多領導人員擺脫了舟車勞頓的辛苦，把更多精力放在企業效益上

4、版本對比，文檔內容修改后您不需要全篇閱讀尋找修改部分，系統將自動標注新文檔和舊文檔的差異！

軟件特色

1、智能搜索，可幫助您快速找到與您相關的文檔！

2、提供專業多人視頻會議和文件存儲等增值服務，強化遠程溝通和協作的價值

3、實現數據的自動化流轉，在任務自動歸檔，工單自動分配等場景都起到了重要作用。

4、豐富靈活的溝通方式，團隊溝通、“小秘書”提醒、工作消息、工作圈在阿里內外中應有盡有

軟件評測

阿里人每日必逛的神奇內網

阿里內外是阿里內部員工使用的企業運行與協作平臺。它誕生于2013年，彼時只是一個門戶和企業社交的入口。但經過3年發展，阿里內外實現了平臺化運營，不僅接入眾多阿里應用與系統，阿里的生態公司也開始享受阿里內外提供的一體化服務。今年，阿里內外開始向3.0智能模式發展，通過互聯網數據和算法技術，增加諸如企業搜索、企業推薦、智能工作輔助，通過智能模式提高員工協同辦公效率。

阿里有一句老話：一個人可以走得很快，但是一群人可以走得很遠。在阿里，組織文化與工作協同是最重要的兩大核心生態，作為服務內部員工的協作平臺，文化和協同也是阿里內外不可或缺的核心元素。

在組織文化方面，阿里內外上有一個非常具有阿里特色的版塊——阿里味。阿里高管和員工都愿意在阿里味上分享自己的點子和想法，甚至是組織上的一些問題也可以暢所欲言，大大激活了員工的想象力。此外，通過阿里學習、內外直播等版塊，一些技術大牛和產品大牛也會經常把好的經驗分享給內部員工，幫助大家一起更好成長。

當然，在交流之后，員工最終還是需要聚焦于自己的工作本身。在工作協同方面，阿里內外還為員工提供了眾多辦公協同產品，如答疑、任務跟蹤、周報筆記、文檔、團隊協作等。員工可以通過一站式搜索快速定位產品，將所有工作內容形成沉淀，大大提升工作效率。最關鍵的是，所有數據沉淀后，員工在一年內的工作成果會自然而然地在平臺上有所體現，賦予組織更多生命力。

那么，在技術上，阿里內外是如何實現組織文化與工作協同服務的？下面將通過阿里內外技術棧、搜索架構、Feed流、以及全球部署架構四個方面進行解讀。

站在巨人肩上 阿里內外技術棧一覽

在技術棧方面，阿里內外站在巨人的肩膀上，復用阿里巴巴集團的技術棧體系，并基于如上的方案進行創新、新技術快速試驗來提升研發效率，如Spring-Boot、Spring-MVC、Hystrix。

簡單來說，整個阿里內外技術棧可以用“三橫兩縱”來描述。最上面的一“橫”是統一接入層。主要提供統一Https管理、Https加解密以及Https的卸載。通過它到達下層后，都變成了Http協議。

第二個“橫”是應用層。應用層中很多內容，均基于阿里技術實現，如AliOS、AliJVM、AliTomcat。在此基礎上，也引用了Spring-Boot作為整個開發框架，同時Spring-Boot中還放入很多插件，如Tair插件，數據庫插件等，總數多達二十余種。底層則經過Spring-Boot封裝，把日常的中間件、數據庫、權限認證都放入這一體系中，這樣開發人員在進行業務操作時，能更多聚焦于業務開發上。

最下面的一“橫”是要去復用集團中間件和云上的中間件，如大家熟悉的TDDL、Tair、MetaQ、OTS、Redis等等。同時在這一層還有信息平臺內部的業務中間件，如帳號、權限體系、操作日志等。

“兩縱”分別在應用的左右端。左端是DevOPS的運維體系，同樣采用阿里集團整套運維體系；右端則是監控部分，包括有系統監控、應用監控、前端監控，以及node監控，也會運用到EagleEye作為全鏈路監控體系，和日志采集記錄系統。

阿里內外搜索框架

正如之前的介紹，在阿里內外上內容源多且類型復雜，不僅有文檔信息，還有豐富的組織信息、應用系統。如何根據用戶搜索進行快速意圖識別，成為阿里內外搜索最大的技術挑戰。

阿里內外的技術人員將整個搜索架構分為三層來做。最底端是數據層，用于內容源對接。目前阿里內外主要提供三種對接方式：離線對接ODPS，諸如人事制度等不經常更改的內容，通過ODPS進行對接；數據接口，由搜索提供API接口，內容源來進行定制推送；數據庫dump，由搜索直接去對應業務的數據庫，來做數據增量Dump等。

中間一層為搜索引擎，這是基于阿里巴巴自研ISEARCH做員工、文檔、站點的搜索引擎；同時運用圖數據庫NEO4J來實現組織架構樹，以及員工親密度、關系網的建設。最上層則是Query意圖識別與一些應用場景。

由于阿里內外豐富的內容源和內容類型，Query排序十分復雜。為實現更好得搜索排序，阿里內外的Query Planner復用了許多阿里技術的中間件。基礎服務有PAI算法計算平臺、ODPS離線數據計算分析，公共組件用到很多算法的組件，如分詞等，具體的功能和應用場景有搜索詞分類、拼寫糾錯、下拉提示等。

引入熱度Feed流 創新組織文化

一般公司在做組織文化管理時通常用到BBS論壇的方式進行。其中最大弊端就是帖子根據最后更新時間排序，這會導致很多信息混雜在一起，不利于信息聚焦。

為解決這一問題，阿里內外引入具有熱度的Feed流。